Article 22
Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage. Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal. Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s'il y a lieu, par tous autres moyens de protection sociale. Toute personne a le droit de fonder avec d'autres des syndicats et de s'affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts
Rappelle moi : en quelle année a été écrite la DUDDH ?
RépondreSupprimerOn piétine !
Tout le monde ricane des syndicats.
Les stagiaires continuent d'être exploités (2,5 €/H dans une agence d'architecture).
Les femmes sont encore moins bien rémunérées que les hommes à fonctions et diplômes équivalents ; elles sont majoritairement absentes du "top management".
Il existe des salariés dont les conditions de travail sont tellement insupportables que la seule issue est le suicide !
Le déséquilibre que l'on observe grandissant dans les rémunérations est équivalent à celui des heures de travail : certains en sont privés quand d'autres se font des 60, 70 ou 80 heures par semaine (il s'en trouve des, appartenant à cette dernière catégorie, qui en sont fiers !).
La plupart des gens n'ont pas d'autre alternative que de subir cet état de fait dont les chantres du libéralisme doctrinaire chantent les louanges et la raison !
Mordieu, je me sens révolutionnaire !
Pas toi ?
Oui bien sur que je partage ton point de vue. Nous sommes en pleine régression. Les inégalités ne font que s'accroîtyre et la crise a bon dos pour justifier des pratiques de plus en plus injustes.
RépondreSupprimerJe recompmande à tous ceux qui veulent être vigilants de lire le plus vite possible le livre de Mediapart cité ci-dessus en régérence... et d'en tirer les conséquences...